• Situación actual

    La búsqueda del Santo Grial: El Talento

    “El talento no es un don celestial, sino el fruto del desarrollo sistemático de unas cualidades especiales” José María Rodero Muchas empresas son las que, por activa o por pasiva, están enfrascadas en la búsqueda del talento para sus organizaciones. Pero, en primer lugar, será necesario definir que es el talento para posteriormente, poder encontrarlo. La palabra talento deriva del latín “talentum”, y hace mención tanto a la capacidad de entender como a la aptitud que muestra una persona para desempeñar una tarea con éxito. Aunque esta definición es muy generalista. Lo que hacen las empresas en realidad, es definir lo que es el talento para ellos y, durante los…

  • Situación actual

    Las funciones del dpto. de RR. HH según el tejido empresarial español

    «Los recursos humanos son clave para el futuro de las empresas y de nuestro país. Las organizaciones que saben potenciar el talento serán compañías de éxito» Juan Pablo Riesgo El departamento de Recursos Humanos está destinado para ejercer diferentes funciones dentro de una organización. Pero dichas funciones, van estrechamente relacionadas al tamaño de la empresa, por lo que, será fundamental para hacernos una idea generalizada de las principales funciones que podría ejercer un profesional de este sector si tenemos en cuenta el tejido empresarial de nuestro país. En España, el tejido empresarial está básicamente compuesto por micro, pequeña y mediana empresa. Aproximadamente, estamos hablando de un 97,23 % del total,…

  • Situación actual

    La importancia del Storytelling y el personal baggage

    “Mi teoría es que esos momentos impactantes, esos destellos que ponen patas arriba nuestras vidas, son los que acaban definiendo quienes somos”. Todos los días de mi vida- Leo Cualquier candidato se enfrenta en cada proceso de selección a una competitividad feroz. Se adentra a un mar donde hay cientos de peces, -aparentemente del mismo color-, y todos luchan por nadar en la misma dirección. Si bien es cierto, es importante tener un buen currículo que tenga mucha experiencia, estudios e idiomas, no lo es todo. De hecho, seguramente conozcamos casos cercanos que, pese a que el currículo de la persona no es el más completo, de alguna forma consiguieron…

  • Situación actual

    El Síndrome boreout: Cuando el aburrimiento en el trabajo es algo habitual

    “El aburrimiento es lo que queda de los pensamientos cuando las pasiones son eliminadas de ellos.” Alain Seguramente el síndrome de burnout ya no resulte desconocido para nadie. Pero hace escasos años, esta sintomatología tan solo era una sospecha para muchos profesionales y sus consecuencias quedaban veladas bajo otras posibles causas. Aunque actualmente, de forma más o menos aproximada, cualquier persona podría explicar en qué consiste este síndrome. A pesar de esto, se siguen realizando diversas investigaciones que otorgan más fundamentación científica a esta “dolencia” laboral, para poder crear protocolos de prevención e intervención más eficaces, destinados tanto para las empresas como para los trabajadores. Pero últimamente, hay otro fenómeno…

  • Situación actual

    El trabajo colaborativo: El nuevo conquistador

    “Llegar juntos es el principio; mantenerse juntos es el progreso; trabajar juntos es el éxito.” Henry Ford Seguramente, muchos de nosotros en algún momento de nuestra vida hayamos dicho durante una entrevista de trabajo la típica frase de “Me encanta trabajar en equipo”. Digo típica porque, con el tiempo, todos hemos sigo conscientes de la deseabilidad de esta cualidad a la hora de conseguir un trabajo y es una de las fortalezas más recurridas a la hora de plasmar en un currículo. Las dinámicas laborales han ido evolucionando en los últimos años, y la autonomía de uno mismo ya no es suficiente. En casi todos los trabajos, por tanto, será…

  • Situación actual

    Mobbing: El arte de forzar la renuncia en el trabajo

    “Los medios violentos nos darán una libertad violenta.” Mahatma Gandhi Hay una determinada problemática en nuestro país que se lleva estudiando los últimos años y que, a base de sentencias en los tribunales, se ha ido conformando con una serie de características y definiciones más o menos uniformes que han ayudado a identificarla. Este fenómeno es el mobbing o el llamado acoso laboral, y, según datos de la Asociación contra el Acoso Psicológico y Moral en el Trabajo en 2017, afecta a más del 15 % de trabajadores en España. Aunque según estudios recientes, esta tendencia ha ido aumentando con el tiempo. Pero qué se entiende por mobbing o acoso…

  • Situación actual

    Los juegos del hambre y la búsqueda de empleo

    Lo que te consigue ayuda no es la lástima, sino la admiración cuando te niegas a rendirte. Cualquier persona que se haya embarcado en la búsqueda de empleo habrá podido comprobar la terrible competencia que hay. Los principales portales de empleo como Infojobs, Indeed, Infoempleo e incluso plataformas más modestas como Jobtoday se enfrentan a ofertas donde hay entre cuatrocientas y quinientas personas inscritas. La probabilidad, por lo tanto, para que seleccionen a alguien a través de estas plataformas es muy baja –A salvedad de los perfiles IT-. Por lo tanto, crear un currículo e inscribirse en las ofertas en las que uno cree que cumple los requisitos y postular…